Question 1

Q1.入社を決めた理由は？

Accepted Answer

前職は全国規模の企業で、年功序列が基本の社風でした。自分なりに成果を出していたつもりでも、突然の異動や、待遇に関する相談がしづらい雰囲気があり、組織の風通しに課題を感じていました。そんな中で転職活動を進めていたところ、藤福システム株式会社の求人情報を見かけ、応募しました。面接では、前職で感じていた悩みや不安について率直にお話ししたのですが、社長と部長が丁寧に耳を傾けてくださり、勤務条件や社内の体制についても分かりやすく説明していただきました。そのことから、「社員の声を大切にする、風通しの良い会社だ」と感じ、面接を終えた時点で入社を決意しました。
実際に働いてみても、その印象は変わらず、安心して相談できる環境の中で、自分らしく成長できていると感じています。

Question 2

Q2.どんな仕事をしていますか？

Accepted Answer

現在は、発注者支援業務の一環として、工事監督支援業務に携わっています。主に、道路・河川・ダム・公園などの公共工事において、発注者である行政職員の方々をサポートしながら、工事が円滑に進むよう監督補助を行っています。品質の確保や工程の調整など、現場ごとに異なる課題に向き合いながら、発注者と施工業者の間に立って調整を行う役割です。
責任も大きいですが、その分やりがいもあり、現場での経験を通じて日々成長を実感しています。

Question 3

Q3.仕事でのやりがいや一番うれしいときは？

Accepted Answer

繁忙期に、他の技術者が担当している工事の支援を行ったことがあります。設計変更を代行し、受注業者からは「変更後も引き続き相談させてほしい」と言っていただき、竣工検査まで何度も相談を受けました。自分の対応が現場で役立ち、信頼に繋がったと実感できた出来事です。また、顧客である国土交通省の方から「社会人経験枠で求人が出てるよ。」と、冗談交じりに声をかけられたことがあります。そういった言葉の端々から、業務をしっかり遂行できていること、技術者として信頼されていることを感じられ、非常に嬉しく思いました。

Question 4

Q4.私の成長エピソード

Accepted Answer

令和元年に建設コンサルタント業界へ転職して以来、高規格道路の改築業務をはじめ、積算、河川・公園・道路の維持管理や改良など、さまざまな分野の業務に携わってきました。それぞれの工事には異なる課題があり、現場ごとに新しい知識や対応が求められるため、毎日が学びの連続です。経験を重ねる中で、少しずつ提案力もついてきたかなと感じています。

Question 5

Q5.今後の目標やチャレンジしたいことは？

Accepted Answer

現在、より専門性を高めるために「RCCM（登録土木技術管理者）」の資格取得に向けて勉強を進めています。この資格は、建設コンサルタント業務に携わる技術者の専門性と信頼性を証明するもので、国土交通省が重視している資格のひとつです。公共事業の設計や調査などを担ううえで、非常に価値のある資格だと感じています。取得することで、官公庁発注業務における信頼性の向上はもちろん、管理技術者や照査技術者としてのキャリアアップにもつながります。技術者としての責任感や専門性を客観的に評価してもらえる点に魅力を感じており、今後の業務により深く貢献できるよう、着実にステップアップしていきたいです。

Question 6

Q6.応募を考えている方にメッセージを！

Accepted Answer

藤福システム株式会社は、技術者一人ひとりの声に耳を傾け、成長をしっかり支えてくれる会社です。私自身、前職では風通しの悪さに悩んでいましたが、ここでは率直な意見を伝えられる環境があり、安心して働けています。現在は、公共工事の現場で発注者と施工業者の間に立ち、調整業務を担っています。責任のある仕事ですが、その分やりがいも大きく、日々成長を実感できる場面が多くあります。経験を重ねる中で、提案力や専門性も少しずつ身についてきたと感じており、技術者としての信頼を高めながら、より多くの現場で貢献できるよう挑戦を続けています。そして何より、社員の声に真摯に向き合ってくれる社長と上司の存在が、日々の安心感につながっています。
もし、現在の職場で待遇や環境に疑問を感じている方がいれば、まずは気軽にご連絡ください。きっと、あなたの声にも丁寧に耳を傾けてくれるはずです。技術者として成長したい、やりがいのある仕事に取り組みたいという思いがあるなら、藤福システムはきっとその想いに応えてくれる場所だと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

Question 7

Q7.ある一日の業務スケジュール

Accepted Answer

6：00　起床、朝食後出勤準備8：00　勤務先到着8：30～　業務実施（協議、打合せ、会議、資料作成等）12：00～13：00　昼休み13：00～　業務実施（現場立会、現地調査、施工状況把握）17：30　業務終了後帰宅

Question 8

Q8.休日の過ごし方を教えてください。

Accepted Answer

最近の休日は、昨年生まれた息子と過ごす時間が中心です。ヨチヨチ歩きでまだ目が離せませんが、自分の意思をしっかり伝えるようになってきて、ますます目が離せなくなりました。手がかかる分、成長の一つひとつが嬉しくて、ついおもちゃを買いすぎてしまうことも（笑）。
家族で近くの公園に出かけたり、少し遠出してみたりと、休日は家族との時間を大切にしています

Question 9

Q9.社員で初めて育休を取得した感想は？

Accepted Answer

昨年、第一子が誕生したのですが、ちょうど会社の繁忙期と重なってしまいました。両親は遠方に住んでおり、しかも現役で働いているため、育児のサポートを受けることが難しい状況でした。そんな中、社内で初めて男性社員として育児休暇を取得させていただくことになりました。
正直なところ、前例がないことに不安もありましたが、社長や上司が快く理解を示してくださり、２週間の育休を取得することができました。その間は仕事から完全に離れ、育児に集中することができたのは本当にありがたかったです。
初めての育児は想像以上に大変でしたが、子どもの成長を間近で感じられる貴重な時間でもありました。育休を通じて、家族との絆が深まっただけでなく、仕事に対する意識もより前向きになったと感じています。
今後も、誰もがライフイベントに向き合える柔軟な働き方ができる職場であり続けてほしいと願っていますし、自分の経験が少しでも後に続く社員の参考になれば嬉しいです！